Über 20 Jahre Führungserfahrung mit Fokus auf Transformation

Über mich

Ich arbeite mit Führungskräften, ihren Teams und Organisationen zusammen, um sie dabei zu unterstützen, Veränderungen anzustoßen und das Unternehmensergebnis nachhaltig zu verbessern.

Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in verschiedensten Branchen. Während meiner gesamten Laufbahn habe ich Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, ihre Ambitionen zu steigern - sowohl im 1:1-Coaching und in der Teamentwicklung auf Top-Management-Ebene, als auch bei der Begleitung umfassender organisatorischer Veränderungen. 

Stefanie Möller, Beraterin für Führungskräfte, lächelt während eines Gesprächs mit einem Kunden - sie hilft Führungskräften, ihre Visionen in nachhaltiges Wachstum umzusetzen.

Übersetzung von Visionen
in nachhaltiges Wachstum

Mehr über mich

  • In meiner letzten globalen Funktion als Geschäftsführerin und Senior Vice President für People & Transformation bei Obi, einem europäischen Baumarktunternehmen, leitete ich ein Team von mehr als 350 Fachkräften. Ich war verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der globalen Personalstrategie sowie für die Förderung des kulturellen Wandels von knapp 40.000 Kollegen.

    Davor war ich bei McKinsey & Company tätig, einer globalen Unternehmensberatung, davon sechs Jahre als Partnerin. Ich war an der Gestaltung und Leitung zahlreicher strategischer Wachstumstransformationen sowie an Reorganisationen für Kunden aus verschiedenen Branchen beteiligt. Als Director of People und Mitglied der Geschäftsführung war ich für das Management des gesamten Talent-Lebenszyklus in Deutschland und Österreich verantwortlich.

  • Darüber hinaus habe ich daran gearbeitet, die Personalstrategie und -prozesse zukunftsfähig zu gestalten und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
    In enger Zusammenarbeit mit dem globalen Führungsteam von McKinsey leitete ich unter anderem eine große Initiative zur Veränderung der Unternehmenskultur, um die Erfahrungen von Kunden und Teams weltweit zu verbessern.

    Ich habe ein Diplom in Europäischer Betriebswirtschaftslehre von der Universität Bamberg (Deutschland) und der Universität Granada (Spanien). Außerdem habe ich einen MBA von INSEAD (Frankreich und Singapur).

    Ich lebe mit meinem Mann und meinen drei Kindern in Köln, Deutschland.

Senior Leadership Advisor und Experte für Veränderungen, zeigt lächelnd auf ein Flipchart mit der Aufschrift "Make Change Happen!" - Befähigung von Führungskräften durch kulturellen Wandel und Wachstum.

Potenziale freisetzen,
Veränderung vorantreiben.

Als Senior Leadership und Transformation Advisor kombiniere ich meine Erfahrung als Führungskraft und strategischer Beraterin mit fundiertem Fachwissen in den Bereichen Personalwesen, Führungskräfteentwicklung und Kulturwandel.

Meine Leidenschaft ist es, strategischen Wandel zu ermöglichen, indem ich Menschen befähige, ihre Arbeitsweise nachhaltig zu verändern. Ich glaube außerdem fest an die zentrale Rolle von HR, um strategische Veränderungen in Unternehmen nachhaltig umzusetzen.